エビデンスレベル２【厳しい罵倒は時には必要？】叱伸びさんにはパワハラが有効？叱伸びの本当の心
「叱伸びだから厳しくされて当然」なんて思っていませんか？その間違いは危険です。暴言・罵倒が正しい叱りではない理由を心理学と科学で解説。
自己理解
エビデンスレベル２ エビデンスレベル２【取扱説明書】褒め伸びの人が最大限成長する方法と、陥りがちな罠～中～
「褒められる環境が大事」それは本当？ 成長するための正しい褒められ方とは？ 本記事では、褒め伸びタイプが最大限成長する方法と、陥りがちな罠について科学的根拠を交えて解説。適切なフィードバック環境を構築するヒントを得よう！
エビデンスレベル２【取扱説明書】褒め伸びの人が最大限成長する方法と、陥りがちな罠～上～
「褒められるとやる気が出る」「でも叱られると委縮する」そんな褒め伸びタイプの人にも適した「褒め方」というのが科学的に実在します。能力を最大限に伸ばすための褒め方とは？科学的根拠を基に最適な環境についても解説しています。
エビデンスレベル２「自分は人より頑張れないし、気にしてしまう。比較癖が辛い」個人差がある事を認めてないのが原因かも。優劣もありません。
「あの人たちは簡単にできるけど私には・・・」他者と自分を比べてしまい、ただでさえ疲れるのに更に疲れが増してしまうあなたへ。エネルギー消費に個人差があることをご存じでしょうか。得手不得手が科学的に説明されています。自分らしいペースで頑張れる方法を知る一歩としませんか？
エビデンスレベル３「選択肢が多すぎて決められない！」『選択のパラドックス』と解決策～だからなかなか決められず進まない～
「なかなか物事が決められない」それは優柔不断ではなく情報が多すぎるだけです。選択のパラドックスという言葉をご存じでしょうか？多すぎる情報に焦り、間違った判断をして自己否定をし、傷ついていませんか？多すぎる品物は整頓するように、情報も整頓が必要です。あなたに何が起こっているのでしょうか。